ASSISTANT RH (F/H) – NOYAL – CDI

LE CALVEZ SURGELES - Transport et Logistique sous Température Dirigée
Publié
22 septembre 2017
Lieu
Noyal sur Vilaine (35)
Catégorie
CDI  
Type de contrat
Référence de l'offre
ASSISTANT RH (F/H) - NOYAL - CDI
Date de cloture
30/11/2017
Salaire proposé
selon profil

Description

Entreprise familiale à l’envergure nationale, le groupe de transport LE CALVEZ (960 personnes, 111.5 M€ de chiffre d’affaires, 450 véhicules) s’affirme aujourd’hui sur ces quatre pôles d’activité : gaz, hydrocarbures, produits avicoles, produits surgelés. Il est engagé depuis 20 ans dans une démarche Qualité/Sécurité dynamique et apporte aujourd’hui à ses clients un ensemble de prestations haut de gamme. Ses projets sont menés autour de ses collaborateurs et animés par des valeurs fortes d’implications, de respect de l’individu et de performance économique collective.

Acteur incontournable du transport sous température dirigée, LE CALVEZ SURGELES (520 salariés, 72 millions d’euros de CA) est reconnu pour la qualité du service rendu auprès de ses clients. La filiale assure le transport de produits surgelés pour les Grandes et Moyennes Surfaces, les spécialistes home service, les grossistes RHF / RHD, les chaînes de restauration et les magasins spécialisées.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons en contrat à durée indéterminée un(e) assistant RH pour le site de Noyal (F/H)

Compétences requises

Raison d’Etre/Finalité
L’assistante RH assure la gestion du personnel sous la responsabilité du Directeur d’Agence.

Missions principales :

1. Recrutement et intégration :
De la gestion des annonces et du recrutement à la constitution des dossiers d’embauche.

2. Préparation payes et suivi intérim :
Suivi des heures conducteurs, saisie et suivi des absences (CP, RHS, RC), suivi des heures de autres personnels
Préparation et transmission de tous les éléments préparatoires à la paie, (Arrêt de travail, HS, Indemnités conducteurs)

3. Suivi réglementaire :
Faire les DAT, planifier les visites médicales et procéder au suivi des salariés de l’agence, suivre la validité des permis de conduire, procéder au renouvellement des cartes chrono conducteurs.

4. Administratif et relations sociales :
Participer à la gestion des réunions d’IRP (convocations, PV…)
Transmettre les sanctions disciplinaires signées, avec l’appui du service juridique.
Procéder à la mise à jour des notes sur le panneau d’affichage

Profil du candidat :
Force de propositions, dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes doté(e) de fortes qualités d'écoute et de dialogue. Vous avez l’esprit d’équipe et vous vous adaptez à vos différents interlocuteurs.

Base horaire hebdomadaire : 39h/sem

Formations souhaitées : DUT GEA, BTS assistant de gestion PME-PMI...

Observations

Maitrise du pack Office

Une expérience de 2 ans minimum dans ce type de poste serait souhaitable.